에버영 칼럼
에버영코리아 CEO의 칼럼을 연재합니다.
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CEO칼럼 32: Rage, Rage againt the Dying of the Light
에버영 칼럼 8번째는 저희 회사의 모토(motto)에 관한 내용이었습니다. 모토란 “살아가거나 일하는 데 있어서 표어나 신조로 삼는 말”로 정의할 수 있습니다. 회사 경영에 있어서도 매우 중요하지요. 그런데 우리 회사 모토의 첫번째가 사무엘 울...Date2018.10.01 -
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CEO칼럼 31: 에버영피플--우리의 희망, 우리 회사의 미래
다들 아시겠지만 우리의 이한복 부장님께서 에버영피플의 대표로 오신지 어느덧 3개월이 됩니다. 이대표님이 돌아오신 것을 많은 에버영 식구들이 반가워했습니다. 물론 그 동안에도 에버영아카데미의 부원장 직함을 계속 지니고 계셨으므로, 에버영을 한시도...Date2018.09.07 -
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CEO칼럼 30: “늙다”의 반대말 = “새롭다”
어느덧 저의 칼럼 횟수가 30번째가 되었네요. 첫번째 칼럼이 나온 때가 2015년 5월7일이니까, 3년이 조금 넘었습니다. 그 동안 회사에 많은 변화와 발전이 있었습니다. 그러나 아직도 많은 분들이 비슷하거나 동일한 업무를 계속해오고 있는 것도 사실입니다....Date2018.06.07 -
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CEO칼럼 29: 인간은 영원히 살 수 있는가?
우리 회사 이름 “에버영코리아”의 에버영은 영어 “Everyoung”에서 따온 것입니다. Ever와 young이 합쳐져 있는 것이지요. Ever는 원래 뜻이 “늘, 항상, 언제나” 입니다. 따라서 에버영은 “언제나 청춘” 즉 &...Date2018.04.13 -
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CEO칼럼 28: 신년회--“Remember Now”
CEO칼럼 28: 신년회--“Remember Now” 우리 회사가 신년회를 처음 했던 것은 2015년이었습니다. 회사 설립 이래 개인별 또는 파트별로 모여서 간담회나 회식 등을 참 많이 했지요. 이를 통해 회사라는 분위기도 살리고, “우리는 하나”...Date2018.02.01 -
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CEO칼럼 27: 기대수명 130세 시대, 무엇을 어떻게 해야 하는가?
CEO칼럼 27: 기대수명 130세 시대, 무엇을 어떻게 해야 하는가? 지난 달 30일 서울 삼성동 코엑스에서 의미 있는 행사가 열렸습니다. 제목은 ‘2017 노벨 프라이즈 다이얼로그 서울’입니다. 스웨덴 노벨 위원회 산하 노벨 미디어와 한국과학기술한...Date2017.11.29 -
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CEO칼럼 26: Work is Love in Practice—일은 곧 사랑의 실천이다.
추석 연휴 잘 보내셨습니까? 많은 직장인들이 오랜만에 긴 휴식 기회를 가졌습니다. 그런 면에서 상당히 의미 있는 기간이었던 같습니다. 그러나 모두들 아시다시피 우리 회사 업무는 1년 365일 체제가 많습니다. 특히 은평센터가 더욱 그렇습니다. 그래서 연...Date2017.10.12 -
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CEO칼럼 25: 에버영 창립기념일을 자축합시다!!!
동료여러분, 안녕하세요! 장마와 폭염 속에서 일 하시느라 얼마나 수고가 많으십니까? 대표이사 정은성 인사드립니다. 오늘은 저희 에버영 회사 창립기념일입니다. 먼저 어떻게 이 날짜가 정해졌는가를 잠시 설명드리겠습니다. 사실 에버영을 주식회사로 처음 ...Date2017.08.07 -
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CEO칼럼 24: 개방-공유-융합을 바탕으로 상생협력하자
어제 신라호텔 영빈관에서 서울경제신문이 주최하는 <2017 대한민국 상생컨퍼런스>가 열렸습니다. “사회혁신을 위한 대기업과 중소 벤처스타트업 협력”을 주제로 기업인들과 각계 전문가들의 열띤 토론의 장이었습니다. 마침 제가 “기업과 ...Date2017.07.21 -
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CEO칼럼 23: 변화와 성장하지 않으면 생존할 수 없다
저희 회사가 신청한 사업이 노인인력개발원이 주관하는 “고령자친화기업 지원사업” 공모에 선정되었습니다. 향후 주어지는 혜택으로는 노인인력개발원의 교육 및 자문 등 각종 지원을 포함하여 3억원 정도의 재정 지원도 있습니다. 이는 곧 저희 ...Date2017.06.08