2013년 이 사업을 처음 계획하고 추진하게 된 계기는 우리 사회의 가장 절실한 과제라고 할 수 있는
나이 차별에 대해 뭔가 구체적이고 실질적인 일을 해봐야겠다는 생각이었습니다.
바로 그 생각으로부터 시니어 IT 업무를 주목적으로 하는 회사 에버영코리아가 탄생한 것입니다.
시니어 고용은 단순한 복지차원의 일자리 창출이 아닙니다. 그들과 그 가족들의 삶의 질 향상에 긍정적
영향을 미치는 중요한 사회 문제 해결책입니다. 특히 시니어가 직장이라는 새로운 공동체에 소속되면
삶의 활력과 의미를 찾게 됩니다.

또한 마음속 깊은 곳으로부터 생겨나는 외로움을 극복하고 자존감을 지킬 수 있게 됩니다.
저는 지난 10여 년간 직원 분들의 이런 모습을 지켜보면서 큰 보람과 자아성취를 맛볼 수 있었습니다.
그 여정에 함께 수고해주신 동료 임직원 분들께 깊은 존경과 감사의 마음을 표합니다.
저는 얼마 전부터 시대적-사회적 환경이 많이 달라졌다, 그래서 우리 회사도 시니어 IT 전문기업으로의
위상에만 머무를 수는 없다고 생각해 왔습니다.

10년 전만 해도 주위에 에버영코리아 같은 회사는 하나도 없었지만, 이제는 많습니다.
앞으로는 더욱 더 많아지겠지요. 그래서 우리 에버영코리아가 현실에 안주하지 않고 더 도약해서,
무척이나 복잡다단해진 사회 문제들을 해결하는데 앞장서고, 또 한 번 더 새로운 모범을 만들어야
한다는 뜻입니다. 그 방향을 요약하면, (1)세대통합 (2)사회혁신 그리고 (3)윤리적 기업가 정신을
바탕으로 한 새로운 가치 창출이 될 것입니다. 이를 위해 우리는 끊임없이 변해야 합니다.
개인적으로나 회사 차원에서 더 발전해야 합니다.

이 길을 함께 힘차게 걸어서 나아갑시다. 모두가 같이하면 반드시 새로운 기회와 멋진 세상을
만들어낼 수 있을 것입니다. 에버영코리아는 위와 같은 목적의식과 마음가짐을 끝까지 지키며
일하겠다는 다짐을 합니다. 앞으로 잘 지켜봐 주시고 성원하여 주시길 부탁드립니다.

감사합니다.